Aun trabajador de su nómina de 1.000 euros netos, se le realiza un embargo de 106.41 euros al mes. Antes de haber finalizado el embargo de salarios la empresa recibe una segunda Se ha alcanzado el límite semanal de acceso por IP a
1 Es inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional. 2. Los salarios, sueldos, jornales, retribuciones o pensiones que sean superiores al salario mínimo interprofesional se embargarán conforme a esta escala:
Portanto, concluye la consulta, si en la nómina del trabajador se perciben cantidades que responden a distintos conceptos, unas en concepto de salario, y otras que no lo tienen, habrá que distinguir a la hora de llevar a cabo el embargo, aplicando sobre las primeras los límites de embargabilidad del artículo 607 de la LEC, sin que resulte de aplicación sobre
el13 may. 09. En cuanto la notificación de embargo es firme, es decir, te lo notifican y pasan unos quince o veinte días, sin alegaciones o si estas son desestimadas, ya se pide la información y en cuanto se tenga la información se manda el embargo, es un proceso rápido y sobre todo en las cuentas corrientes, en lo que es más fácil de
Cuandouna empresa recibe una orden de embargo de un Juzgado o de una Administración Pública, por ejemplo, Hacienda o la Seguridad Social, está obligada a retener de la nómina del trabajador toda cantidad que supere el salario inembargable, pues en caso contrario, respondería con su propio patrimonio.. Los embargos se verán
. 464 48 156 265 214 125 354 446
embargo de nomina por juzgado
